2020/12/10 著作權copyright©️所有 金銳國際專利商標聯合事務所
近期，知名廣播電台主持人馬世芳就其節目「耳朵借我」與Alian原住民廣播電台的著作權爭議話題討論頗高，大家都知道作品的創作人即著作人並擁有著作權，但如果是僱傭期間的作品要如何劃分其權利所屬呢？
我們通稱的「著作權」包括有「著作人格權」和「著作財產權」兩種。通常，僱傭期間的作品其著作財產權歸僱傭人享有，如另有合約約定者則依合約；除此，另有一種「委託創作」方式，如無合約約定，著作人享有「著作人格權」及「著作財產權」，出資人僅可利用該著作：
著作人格權﹣屬於無形的利用，通常是著作人(創作人)所有，包含有姓名表示權、公開發表權、禁止不當改變權等，為不可轉讓、繼承的一種權利，但若為僱傭(委託)關係時，則視其合約是否有約定權利的歸屬方，沒有特別約定者仍歸著作人所有。
著作財產權﹣屬於有形的利用，包含重製權、公開展示權、改作權、出租權、散布權、輸入權、公開播送權、公開口述權、公開上映權、公開演出權、公開傳輸權等。一般為僱傭人享有，如另有合約約定則依合約。
也就是說關鍵點還是在合約的內容上，是否有明確約定著作財產權和人格權的歸屬。原則上，如果電台主持人與電台之間為僱傭關係，而節目「耳朵借我」屬於僱傭期間的工作成果，依著作權法第11條，則著作財產權應屬電台方所有。而如果電台方單純只是出資方，其與主持人之間僅為委託外包時，則可依著作權法第12條決定其節目的著作權權利歸屬。
著作權法第 11 條：
受雇人於職務上完成之著作，以該受雇人為著作人。但契約約定以雇用人為著作人者，從其約定。
依前項規定，以受雇人為著作人者，其著作財產權歸雇用人享有。但契約約定其著作財產權歸受雇人享有者，從其約定。
前二項所稱受雇人，包括公務員。
著作權法第 12 條
出資聘請他人完成之著作，除前條情形外，以該受聘人為著作人。但契約約定以出資人為著作人者，從其約定。
依前項規定，以受聘人為著作人者，其著作財產權依契約約定歸受聘人或出資人享有。未約定著作財產權之歸屬者，其著作財產權歸受聘人享有。
依前項規定著作財產權歸受聘人享有者，出資人得利用該著作。
以現行市場來說，不管是委託外包、僱傭或 IP 授權的合約，我們都須清楚：
1、合約裡對「著作權歸屬」的明確約定
著作權法有明確規定「從其約定」。也就是說，只要合約內容上有明確列出甲乙雙方分別在「著作人格權」和「著作財產權」上的歸屬，那就須依其合約來劃分，未來如有發生爭議合約也會是非常有力的證據。先不論現行市場機制是否有利於僱傭方(出資方、委託方)，單就甲乙雙方和「著作人格權」「著作財產權」來說，權利的歸屬將可能出現如下幾種情況組合：
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全部 |
全部 |
甲 |
乙 |
甲 |
乙 |
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雙方各享有其一 |
雙方各享有其一 |
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著作人格權 |
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著作財產權 |
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2、沒有合約或合約裡沒有對「著作權歸屬」的明確約定
依著作權法規定，在沒有合約約定的情況下，「著作人格權」和「著作財產權」均屬著作人(創作人)享有。
當合約內容沒有明確約定權利歸屬時，應分為以下兩種情況：
a. 雙方為僱傭關係時(著作人為受僱人)，則「著作財產權」歸屬僱傭方，「著作人格權」歸屬受僱方(創作人)；
b. 雙方為「委託創作」關係時(著作人為受委託人)，則「著作人格權」及「著作財產權」均歸著作人所有，委託方(出資方)僅可利用該著作。
如為授權使用時，授權合約則應注意：a. 授權時間 b. 授權地點 c.授權對象 d. 授權範圍 e授權費用 等幾個重點，如需詳細合約範本👉聯絡我們👈️，或FB搜尋「金銳商標」諮詢更多關於著作權的問題。
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